這次的面試可以說是一波三折，從原本的星期二晚上老闆腸胃炎改成昨天晚上，又因為老闆有狀況改成今天晚上，不想再多等一天於是主動跟老闆改約成今天早上碰面，就這樣促成了這次的晨間8:30面試，過程其實很快大約20分鐘就談完了，是在北屯好市多附近的紅瓦厝全家便利商店，張老闆快人快語直接說在「益緣誠」上班的薪資學徒日薪1300元(150元餐費另計)，只有固定休星期日，也就是一個月上班日約26天，有事情要休假都可以提前說，日薪1450來計算為37700元，以薪資待遇來說對於學徒其實沒什麼好挑惕的，畢竟我不是常態的學徒，這只是我進入這個領域的敲門磚，未來升到半技日薪2000元外加餐費每個月躍升55900元，至於我自己能多快升級就要看努力的程度，師傅日薪3000元計算就是81900元，如果努力這個抽象的形容詞可以量化，我相信不會輸給其他人，至於我比較擔心上班時間有可能會因為送小孩上課會有所耽誤，無法準時八點到公司，聽到這點老闆用有點「你還好吧？」的表情看我，他表示師傅大多是有家庭的人，送小孩之後再到案場的現象很正常，也不用打卡但是下班時間是17：30，這是冬天下班還是天亮的時段呀！因為現在宏華國際有規定資深專員離職要提前一個月告知，所以今天提離職的話要等到下個月底才能報到，對於這點張老闆也表示確定時間再跟他說，他會跟我要資料申請勞保跟團保，這個勞健保在裝修業界是很稀有的存在，畢竟大多數的裝修公司都是外包或是互相配案居多，掛在自己公司底下的人其實不多，因為人事成本也是很重的一環！但是張老闆確認為可以找到適合的人並且提供完整的保障很重要，最讓我驚豔的是他很鼓勵底下的夥伴多參加證照的考試，沒錯他不會說員工，他都是稱呼底下的成員「夥伴」，這點讓我覺得很舒服，因為夥伴就是共同成長的氛圍，他也表示曾經共事過的夥伴很多都自行創業也大有人在，心裏原本浮現：「這樣不會出現搶自己飯碗的狀況嗎？」沒想到心底的問號還沒消除，馬上就出現他說明，他不擔心培養自己未來的對手，反而是這些曾經共事過的老闆們都成為互相介紹案件的合作方，雖然張老闆年紀輕輕不到四十，但是他的格局真的跟一般的裝修公司不同，也許是新公司所以在安排工作跟未來的發展都更有彈性，這個踏出新步伐的公司不但滿足我想學的資源，也提供更多的路線讓我可以站在巨人的肩膀上看得更遠，後續也談到面試這幾天也有不少私訊我參加點工、臨時工的公司，張老闆聽到馬上說這個所謂的臨時工都是打雜居多，苦力活還學不到技術，其實比較適合沒有方向想短期找頭路的人，想要長期穩定學技術的人不適合，隨著聊到尾聲張老闆已經抽了三根菸！以握手結束這次的面試，很感恩未來能夠在這間公司服務，也期望自己能夠突破舒適圈之後在新的領域擴大舒適圈來強化自己公司的各項能力，宏華國際再見，準備邁向人生新的里程碑
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