星期一心情就是藍色的，結束短暫休假後的首天上班日總是會讓人有種無力感，隨著天數累積到星期五就又開始充滿興奮，有同事用水煮蛋的方式在安排自己的情緒，她的便當會準備每天一顆水煮蛋，週一到週五共五顆，放在冰箱裡，星期一帶一顆剩下四顆，星期二剩三顆，等到冰箱剩下一顆水煮蛋也代表準備放假了(笑)，這樣的方式有點像是義務役阿兵哥在數饅頭一樣，雖然有點好笑但是可以用這種方式調整自己的心情感覺也不錯，也是因為有上班的壓力所以才會有放假時舒心的放鬆，這是相對的感覺
但是如果自己創業，自己當老闆還會有這樣的感覺嗎？會不會就是沒有假日的輪迴開始呢？因為創業初期總是會有許多成本，除了金錢的成本可以量化，老闆自己的時間成本卻難以量化，如果可以有很穩定的金流模式能夠讓每個月的營業額穩定成長，而且還可以安排想休假或是想上班的時間，光是想像就覺得很幸福，但是當企業稍有規模，擺脫校長兼撞鐘的一人公司，就會有更多責任在肩上，會不會反而懷念小規模一人公司的狀態呢？目前還在職場渴望休假，擔任企業家思維肯定會跳脫這個框架，但是不得不說每當下班後看著天空還是亮色的雲彩心中總是會浮現感動，用這份感動來結束勞動力結束畫上句點是一種小確幸，創業家就不能體會這樣的小感動嗎？
究竟這樣的工作模式是幸福還是不幸？
創業過後就會更清楚到底哪種狀態比較幸福，沒有試過再怎麼空想都是一種假設，從學生時代一直到現在都是穿梭在休假、上課、上班的輪迴，再過幾個月公司成立後還是會繼續在職場雙管齊下，何時會獨當一面真的要公司壯大並穩定才有辦法回頭檢視現在自己心裡的狀態，但是事業是自己的，沒有收假的情緒、也沒有放假的期待，因為自己說了算～
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