每個人都有屬於自己的天賦，那個專屬能力就像是老天爺贈與的禮物，只是看我們有沒有辦法利用自己生命中有限的時間去挖掘、去探索、去發現進而運用在對的地方，當我在問我自己「適合」做什麼？「想要」做什麼之前先審視一下目前職業狀態
這是我想要做的嗎？
沒多久就會知道這是不是我想要做的職業，把職場的時間軸拉長到5年、10年、20年....在目前的工作領域我還會得到什麼？在這個圈子內向上發展嗎？在這個環境裡自我成長嗎？心中會浮現很多問號問自己這是我想要的生活模式或是需要改變？每個人應該或多或少都會有類似的心底自問自答，但是這樣重要的對話可能就直接被生活上待辦事項逐漸壓縮到只能在某些短暫時刻稍微在腦海裡的天空像要跳出機門的傘花急速下降，突然展開！但是沒過多久就消失在地面或是流逝到它原本要去的地方，職場裡還有一個很快速可以分辨你是不是願意留下來打拼的理由，那就是
看你現在的主管！！
他（她）的模樣、態度、收入甚至是精神狀態是自己所嚮往的模樣嗎？如果他就是一直抱怨公司、埋怨窗口、生活雜亂無章、狀態很不穩定....那就可以合理想像自己現在的努力有朝一日可能會變成主管那樣的狀態，試問自己想要這樣過日子嗎？當然也有人可以很自信的說如果是我當主管我一定會更有效率的完成各項事務協調，也會把自己的人生過得很好，同時也會讓下屬看見光明的未來！如果你有這般能耐而且所在企業也能讓你看到更多的希望跟嚮往，那繼續努力當然沒有太大問題，但是我的主管曾經跟我說過一句話：「你領的薪水比我還多噎！」，當下除了尷尬又不失禮貌的微笑默默離開真的不知道該說什麼，畢竟在傳統公司裡我是屬於業務單位，主管不用第一時間衝鋒跟客戶拉業績，但是必須承受高層的各項KPI指標壓力以及部門的人員、庶務管理，雖然我是小小的業務專員，但是只要努力加班、成績名列前茅的確是有可能長時間都領的比主管還多，但是錯就錯在他不應該跟我描述這個現實，讓我對於內部升遷之路興趣缺缺，畢竟鳥為食亡，雖然看似很短視近利，但是以我的年齡在這裡一路往上我還能有什麼收穫？
我的優勢是人生的閱歷
對於剛畢業新鮮人的熱血與憧憬已經不能讓我放在現在的時間點再去蹉跎，如果讓我知道奮鬥努力往下一個職位前進雖然錢比較少，但是我可以學習到管理的職能，累積企業經營模式，薪酬制度....看似對於未來有更多加分的條件，我還是會義無反顧的往前衝嗎？換作是現在的我不會，為什麼？因為我必須把我的人生放在更適合我發揮長才的地方，當你在公司這些能力都碰過並且熟練了你幾歲？你還有那顆心臟去面對創業的風險嗎？工作的職場可以讓我累積有興趣長才是最棒的事情，如果不能累積專長能夠增加荷包的存款也不錯，全看自己如何規劃，年輕的自己可以多方面嘗試、中年的自己只能在穩定中求發展、熟年後想要轉職除非有超強的專業要不然完全沒有競爭力，想要創業還要觀察自己所做的事業是不是跟現行的社會脫鉤，如果已經知道自己的長處，也發現一門好生意，選擇創業擺脫社畜當然是最佳選擇
